家长党员当“纪检委员”、赤壁市委书记与学生书信往来、班级临时党支部覆盖千余班级……一系列创新举措，正在赤壁市的校园里悄然改变着育人生态。

“余昊铭爸爸，校内的路灯已经修好了！”4月7日，赤壁市第一初级中学八（5）班学生魏瑀辰，兴奋地奔向家长临时党支部书记余彬彬。余彬彬翻开手中的《问题台账》，清晰记录着整改进度。

这一幕，是赤壁市推行“支部建在班级上”家校社协同育人模式的日常缩影，更是当地深入开展“成长有约、相伴成长”主题实践的生动写照。

1、一个“临时”党支部，激活家长的参与力量

“以前觉得家长会就是听老师讲成绩，现在不一样了——我作为班级临时党支部的支部书记，要参与校园安全巡查、食堂陪餐、甚至和班主任一起商量班级管理。”余彬彬的这项“新身份”，源于赤壁市一项大胆的制度创新：把党支部建在班级上。长期以来，家校社协同育人往往面临着“学校热、家庭冷、社会散”的尴尬局面。

如何打破壁垒，让三方真正“握指成拳”？赤壁市给出的答案是：党建引领，机制创新。赤壁市在今年大胆探索，将党组织的触角延伸至最基层的教育单元——班级。全市62所中小学、1000余个班级成立了“班级家长临时党支部”。这并非一个虚设的机构，每个班级家长临时党支部由4名党员家长组成——书记兼任副班主任，组织委员策划活动，宣传委员解读政策，纪检委员监督育人行为。

这种架构，让家长从单纯的“消费者”变成了“治理者”。这个“临时”组织，干的可都是“不临时”的实事：梳理出影响学生健康成长的54条负面清单，组织“家长大讲堂”，协调解决校车接送、校园周边交通等“老大难”问题。

在赤壁一中，班级党支部通过“校园安全巡查”发现并整改了20余处隐患；在市实验外国语学校，一场“科学管控手机”的网瘾治理教育活动，吸引了300多名家长现场参与、1万多名家长线上观看，收获10万多人次点赞。

目前，这一模式已覆盖全市62所中小学的1000余个班级，形成了“市委—教育局—乡镇—学校—班级”五级书记联动的纵向贯通机制。

2、“七共五约”，家、校、社拧成一股绳

如果说“班级党支部”是组织保障，那么“七共”模式就是赤壁市协同育人的“操作手册”。

大事共商——赤壁市营里小学与社区每月召开调度会，运动场地不足、教师管理等难题一一上桌讨论；资源共享——赤壁市实验外国语学校把社区农田变成劳动实践基地；文化共融——社区和学校同唱一首歌、同演一台戏，“小小楼栋长”们拿起垃圾夹，成了社区里的文明小使者；困难共帮——赤壁市赤马港学校为100余名留守儿童、85名特殊学生建立“一人一档”帮扶机制；安全共护——“家校社警医”团队齐上阵，重要点位有人蹲守，散居社区的孩子们有了“好玩伴一起上学回家”；教学共促——家长中的行业专家走上讲台，体育冠军进校园点燃运动热情；效果共评——家校互评、社区评价。

同时，“五约行动”让每个学生心愿都有回声。

“书记约、约书记”——赤壁市委书记董方平带头开展“书记有约”活动，通过书信、面对面交流倾听学生心声。华师元一赤壁学校党委书记徐洪波制作了20多期“书记有约”短视频，让育人影响力突破校园围墙。

“导师约、约导师”——赤壁一中推行“双导师制”，每位学生配备学科导师和成长导师。

“家长约、约家长”——赤壁市教育局联动学校收集返乡就业家长信息，邀约他们回乡工作、陪伴孩子。仅2月26日一场“春风行动”，就有300余名家长与本地企业成功对接。

还有“专门约、约专门”“学生约、约学生”——“成长伙伴计划”把不同性格、特长的学生编组，每日分享、每周总结，在互帮互育中实现自我成长。

3、从“试点”到“样板”，一份亮眼的成绩单

数据最有说服力：2025年全省基础教育质量监测中，赤壁市学生综合素质评价优秀率提升20个百分点，家长满意度达95％，家校社协同育人参与率突破85％。“成长有约、相伴成长”全域协同育人做法，被评为“湖北省2025年基础教育综合改革典型案例”，相关经验在全省教育工作会议上作专题交流，并被《湖北教育》杂志重点推介。

从赤壁市营里小学的先行试点，到全市62所中小学、1000余个班级的全面铺开；从“临时党支部”的制度微创新，到“七共五约”的系统性变革——赤壁市用三年时间，探索出一条“学校主导、家庭尽责、社会协同”的育人新路。

这条新路的背后，是赤壁市委、市政府的高度重视，是教育部门的主动作为，更是千家万户的积极参与。如今，“成长有约”已成为赤壁教育的鲜明标识，“相伴成长”正化作万千家庭的共同行动。

“我们要让每个孩子都能有约即约、互约互进，让成长有力量，让心愿有回声。”赤壁市教育局党组书记、局长周新山表示，站在新的起点，赤壁市将继续以“成长有约”为纽带，深化“支部建在班级上”实践，完善“七共育人”模式，持续凝聚家校社协同育人合力，向着建设教育强市目标稳步前行，用爱心、耐心与责任心，书写新时代教育高质量发展的赤壁答卷。

据悉，赤壁市还将建立协同育人数字化平台，推动“成长有约”品牌向智慧化、精准化方向升级，力争打造全省乃至全国的家校社协同育人示范样板。