近期，郑州理工职业学院的校园里掀起了一股“红匠”热。走进该校“一站式”学生社区，红色经典诵读声琅琅入耳；步入实训基地，精密仪器前师生们正精益求精地调试参数。这所职业院校，正以“红”铸魂、以“匠”立身，探索出一条独具特色的技术技能人才培养之路。

筑牢红色堡垒，让党旗在育人一线高高飘扬

学校以高质量党建引领育人全过程，构建了“纵到底、横到边”的党建网络。无论是在学生宿舍、实训车间，还是在校企合作的生产一线，功能性党支部和“党员先锋岗”随处可见。学校创新设立“红匠导师岗”，邀请优秀校友、企业党员骨干走进班级和宿舍，通过“红匠讲堂”和“红色经典诵读”等活动，将二七精神、焦裕禄精神等本土红色资源与党的创新理论深度融合，让红色基因在潜移默化中浸润青年心田。

课程深度融合，让思政与技能“同频共振”

如何破解思政课与专业课“两张皮”的难题？郑州理工职业学院的答案是：深度融合。

学校构建了“思政课程+课程思政+技能课程”三位一体的课程体系。在《红色文化与工匠精神》等特色课堂上，教师将行业先辈的爱国事迹、企业的诚信文化融入教学；在机械制造、电气自动化的实训课上，教师不仅考核操作规范，更将“一丝不苟、精益求精”的工匠精神纳入评分标准。通过挖掘专业课程中的“红色元素”与“工匠基因”，实现了知识传授、技能培养与价值引领的有机统一。

校企协同育人，让成长在真实场景中发生

职业教育的生命力在于实践。郑州理工职业学院坚持产教融合，与行业龙头企业共建“红匠培育基地”和“技能大师工作室”。

在这里，企业技术骨干担任兼职教师，将生产一线的先进技术与真实项目带入课堂；学生通过“现代学徒制”和“订单式培养”，在真实生产场景中锤炼技能。学校定期举办“红匠技能大赛”和校企联合实训成果展，鼓励学生参与企业技术攻关。这种“教学过程对接生产过程”的模式，让学生毕业即能上岗，技能与岗位需求实现“无缝衔接”。

营造文化氛围，让榜样力量引领青春航向

为营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的氛围，学校构建了“红匠成长营、特训营、突击营”三级培育体系，针对不同年级学生开展分层分类指导。

从低年级的红色启蒙，到中年级的技能集训与创新实践，再到高年级的顶岗实习与就业指导，成长路径清晰可见。学校还大力开展“红匠先锋”“红匠标兵”评选，举办红色文化节和劳动实践周，组织学生参与社区服务与乡村振兴。一批批政治过硬、技能精湛的“红匠”榜样脱颖而出，成为校园里最亮的星。